Le point sur les aides financières qui sont reconduites cette année pour les employeurs.
Cette année encore, les employeurs peuvent bénéficier d’aides financières lorsqu’ils recrutent un jeune, un demandeur d’emploi ou une personne résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Engager un jeune en alternance
Une aide de 6 000 €, versée lors de la première année du contrat, est accordée aux employeurs qui signent un contrat de professionnalisation avec un jeune de moins de 30 ans ou qui concluent un contrat d’apprentissage.
EN PRATIQUE Pour percevoir cette aide, l’employeur doit transmettre le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à son opérateur de compétences (OPCO) dans les 5 jours suivant le début de son exécution.
Recruter un demandeur d’emploi
Une aide de 2 000 € maximum (pour un emploi à temps complet), baptisée « aide forfaitaire à l’employeur », est versée aux entreprises qui signent un contrat de professionnalisation avec un demandeur d’emploi d’au moins 26 ans.
Plus encore, lorsque le demandeur d’emploi ainsi recruté est âgé d’au moins 45 ans, une aide complémentaire de 2 000 € maximum est accordée à l’employeur.
EN PRATIQUE Pour prétendre à ces aides, l’employeur doit en faire la demande auprès de France Travail (ex-Pôle emploi) dans les 3 mois suivant le début d’exécution du contrat.
Recourir aux emplois francs
Le recrutement d’une personne résidant dans un QPV (demandeur d’emploi, adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle, jeune suivi par une mission locale sans être inscrit en tant que demandeur d’emploi) ouvre droit, pour l’employeur, à une aide fixée, pour un emploi à temps plein, à :
- 5 000 € par an, pendant 3 ans, pour un contrat à durée indéterminée (soit 15 000 € maximum) ;
- 2500€par an, pendant 2 ans, pour un contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois (soit 5 000 € maximum).
EN PRATIQUE La demande d’aide doit être déposée auprès de France Travail dans le mois suivant la signature du contrat de travail.
Des aides cumulables ?
L’aide accordée pour le recrutement d’un salarié en emploi franc peut se cumuler avec les aides octroyées par France Travail pour l’embauche d’un demandeur d’emploi en contrat de professionnalisation. En revanche, elle n’est pas cumulable avec l’aide de 6 000 € relative aux contrats en alternance signés avec un apprenti ou un jeune de moins de 30 ans.