La réforme du système de retraite a remanié les conditions applicables au départ anticipé pour carrière longue.
La réforme des retraites, qui entrera en vigueur le 1 septembre 2023, prévoit, de manière progressive, de relever l’âge légal de départ de 62 à 64 ans et d’allonger la durée de cotisation exigée à 172 trimestres. Toutefois, comme aujourd’hui, les assurés pourront bénéficier d’un départ en retraite anticipée pour carrière longue. Explications. Une condition de début d’activité Les salariés et les travailleurs non salariés qui ont commencé à travailler « tôt » pourront partir à la retraite à partir de :
- 58 ans (début d’activité avant 16 ans) ;
- 60 ans (début d’activité avant 18 ans) ;
- 62 ans (début d’activité avant 20 ans) ;
- 63 ans (début d’activité avant 21 ans).
Cette condition de début d’activité est remplie lorsque l’assuré a validé au moins 5 trimestres (4 trimestres s’il est né en octobre, novembre ou décembre) avant la fin de l’année civile de son 16e, 18e, 20e ou 21e anniversaire.
EXCEPTION L’âge de départ en retraite anticipée de certains assurés qui ont débuté leur activité avant 20 ans est aménagé. Ainsi, ceux qui sont nés jusqu’au 31 août 1963 pourront partir dès 60 ans. Quant à ceux qui sont nés entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1969, ils pourront partir à compter d’un âge compris, selon leur année de naissance, entre 60 ans et 3 mois et 61 ans et 9 mois (par exemple, à partir de 61 ans et 3 mois pour les assurés nés en 1967).
Une durée minimale de cotisation
Pour bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue, les assurés devront aussi avoir atteint la durée de cotisation permettant d’obtenir une pension à taux plein. Cette durée étant fixée à 172 trimestres pour les personnes nées à compter de 1965.
À SAVOIR La durée de cotisation comprend les trimestres ayant donné lieu au paiement de cotisations d’assurance vieillesse ainsi que, notamment, les trimestres liés à la maternité, à la maladie (dans la limite de 4) et au service national.
Un droit à la retraite anticipée maintenu
L’allongement, à compter de septembre 2023, de la durée de cotisation exigée pour partir à la retraite peut faire en sorte que certains assurés, actuellement éligibles à la retraite anticipée, ne le soient plus. Aussi, il est prévu que les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 puissent, à compter du 1er septembre 2023, partir en retraite anticipée si, avant cette date, ils ont validé 5 trimestres (ou 4 trimestres) avant la fin de l’année civile de leur 20e anniversaire et s’ils ont atteint une durée de cotisation de 168 trimestres.