Les entreprises qui, jusqu’au 31 décembre 2022, embauchent un demandeur d’emploi de longue durée d’au moins 30 ans dans le cadre d’un contrat de professionnalisation bénéficient, pour la première année du contrat, d’une aide de 8 000 € maximum. Cette aide est également accordée pour les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er juillet et le 31 décembre 2022, à l’issue d’une préparation opérationnelle à l’emploi individuelle ou d’une action de formation préalable au recrutement (actions de formation financées par Pôle emploi).
Décret n° 2022-957 du 29 juin 2022, JO du 30
EN PRATIQUE Pour bénéficier de l’aide, les employeurs doivent transmettre le contrat de professionnalisation à leur opérateur de compétences dans les 5 jours qui suivent le début de son exécution.