Les entreprises qui recrutent, entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022, des demandeurs d’emploi de longue durée d’au moins 30 ans dans le cadre d’un contrat de professionnalisation bénéficient d’une aide de 8 000 € maximum. Sont visés les contrats conclus en vue de préparer un titre ou un diplôme allant du CAP au master ou un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche ou bien d’acquérir des compétences définies parle salarié, l’employeur et son opérateur de compétences (OPCO).
Décret n° 2021-1404 du 29 octobre 2021, JO du 30
RAPPEL Les employeurs qui, jusqu’au 30 juin 2022, engagent un jeune de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation ont droit à une aide de 5 000 € pour un salarié mineur et de 8 000 € pour un majeur.