Depuis l’été dernier, le gouvernement accorde des aides de plusieurs milliers d’euros aux employeurs qui recrutent des jeunes de moins de 26 ans ou qui concluent des contrats en alternance. Des aides qui devaient prendre fin le 31 mars 2021 mais qui sont finalement prolongées de plusieurs mois.
Embaucher un jeune actif
Les employeurs qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins 3 mois peuvent bénéficier d’une aide de 4 000 € maximum pour les contrats conclus jusqu’au 31 mai 2021. Sachant que pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 mai 2021, l’aide est accordée si la rémunération prévue au contrat n’excède pas 1,6 fois le montant horaire du Smic, soit 16,40 € brut (contre 20,50 € brut pour les contrats conclus jusqu’au 31 mars 2021).
Embaucher un jeune en alternance
Les aides exceptionnelles (5 000 € pour le recrutement d’un salarié de moins de 18 ans et 8 000 € pour celui d’un salarié majeur) liées à l’embauche de jeunes en alternance sont accordées aux contrats suivants, conclus entre le 1er mars et le 31 décembre 2021 :
- les contrats d’apprentissage signés dans une entreprise de moins de 250 salariés afin de préparer un titre ou un diplôme allant d’un bac + 2 à un master (BTS, licence…) ;
- les contrats de professionnalisation conclus avec un jeune de moins de 30 ans pour préparer un titre ou un diplôme allant du CAP au master, pour obtenir une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche ou bien pour acquérir des compétences définies par l’employeur, l’opérateur de compétences et le salarié.
À noter que l’aide unique à l’apprentissage versée aux entreprises de moins de 250 salariés pour la première année des contrats destinés à préparer un diplôme équivalent, au plus, au baccalauréat est revalorisée pour les contrats conclus entre le 1er mars et le 31 décembre 2021 (5 000 € pour un mineur et 8 000 € pour un majeur).
Et les emplois francs ?
L’aide accordée pour l’embauche en emploi franc d’un jeu de moins de 26 ans résidant dans un GPV* est revalorisée pour les contrats conclus jusqu’au 31 mai 2021 (au plus 17 000€ sur 3 ans pour un CDI et 8 000€ sur 2 ans pour un CDD d’au moins 6 mois).
Comment demander une aide ?
Jeune de moins de 26 ans
Via le téléservice SYLAé, dans les 4 mois suivant la prise de fonction du salarié.
Emploi franc
Après de Pôle emploi, dans les 3 mois suivant la date de signature du contrat de travail.
Contrat en alternance
Transmission du contrat après de l’OPCO, dans les 5 jours ouvrables suivant le début de son exécution.