Il y a un an, nous étions confinés pour la première fois. Un triste anniversaire qui nous rappelle à quel point la lutte contre ce Covid-19 est difficile, mais aussi à quel point nous avons su nous adapter pour y faire face. C’est vrai surtout des entreprises qui ont réussi, pour beaucoup d’entre elles, à réinventer leur mode de fonctionnement pour le rendre compatible avec les contraintes sanitaires imposées par la crise. On pense, bien sûr, à la digitalisation, qui a permis à de nombreux commerces de rester en contact avec leurs clients et de continuer à les servir. On pense aussi au télétravail, qui a pu être mis en place très rapidement dans de nombreuses organisations et pour de nombreux postes compatibles avec ce mode de travail. Une nouvelle organisation qui s’est d’ailleurs révélée - qu’on l’apprécie ou pas – d’une efficacité remarquable au point qu’une récente étude de l’Institut Sapiens émet l’hypothèse qu’elle aurait entraîné une hausse de plus de 20% de la productivité des salariés sous l’effet de la disparition des temps de transport et des « réunions inutiles et chronophages ». On pense enfin à l’envie, au réconfort, à la joie et à l’espoir que de nombreux dirigeants et managers ont pris soin d’insuffler à des collaborateurs souvent désorientés par ce qu’il leur arrivait.
Sans oublier les entreprises qui auront été jusqu’à réinventer leur propre modèle économique.
Des enseignements qu’il ne faudra pas oublier lorsque, dans 6 mois, nous l’espérons tous, la vaccination nous aura permis de terrasser ce satané virus et de repartir de l’avant !
Des enseignements précieux
