L’indemnité à verser par les employeurs qui relèvent d’un secteur d’activité protégé ou d’un secteur connexe (secteurs listés par le décret n° 2020-810 du 29 juin 2020, mis à jour le 28 février 2021) à leurs salariés en activité partielle s’élève à 70 % de leur rémunération horaire brute jusqu’au 30 avril 2021, puis à 60 % à compter du mois de mai. Le taux de l’allocation payée à ces employeurs s’établit, lui, à 70 % pour le mois de mars, à 60 % pour le mois d’avril et à 36 % à compter du mois de mai.
Quant aux autres entreprises, elles doivent à leurs salariés en activité partielle une indemnité fixée à 70 % de leur rémunération horaire brute au titre du mois de mars, puis à 60 % à compter du 1er avril 2021. L’allocation qu’elles perçoivent demeure fixée à 60 % pour le mois de mars, mais tombe à 36 % à compter d’avril 2021.
Activité partielle : du nouveau !
